Дуже часто інспектори праці під час інспекційних відвідувань не дотримуються норм Конституції України та законодавчих актів України.
Одним з таких порушень є непред’явлення інспектором праці службового посвідчення суб’єкту господарювання перед початком перевірки. Замість службового посвідчення інспектори вважають, що мають право пред’явити довідку або інший документ, що підтверджує їх працевлаштування та посаду в Інспекції праці.
Проте, єдиним документом, який інспектор праці зобов’язаний пред’явити повноважній особі підприємства до початку перевірки, є службове посвідчення.
Тому, якщо інспектор праці з`явився до Вашого підприємства з наміром проводити інспекційне відвідування та не пред`явив службове посвідчення, яке дає можливість ідентифікувати особу та посаду такого інспектора, суб`єкт господарювання має право не допускати інспектора праці до проведення заходу державного нагляду (контролю) та викликати поліцію.
В свою чергу, у разі допуску інспекторів праці до проведення інспекційного відвідування без пред’явлення службових посвідчень, підприємство в подальшому втрачає право посилатися на відсутність підстав для допуску вказаних інспекторів до інспекційного відвідування.
Такої правової позиції також дотримується й Верховний Суд у прийнятих в останній час постановах.
Отже, враховуючи все вищевикладене, задля уникнення негативних наслідків, спричинених перевірками контролюючих органів, рекомендуємо своєчасно звертатися за належною правовою допомогою до Адвокатського об’єднання «КД-ГРУП».